Pegasus’un çalışanlarına sunduğu olanaklar

Pegasus Hava Yolları’nın şirketi bünyesinde istihdam edilen çalışanlarına sunduğu olanakları merak ediyor musunuz?

2005 yılında Ali Sabancı tarafından satın alındıktan sonra sivil havacılık sektöründe hızlı bir ivme ile yüklenen Pegasus Hava Yolları sunduğu olanaklarla filosunda görev alan çalışanlarına rahat bir ortam hazırlamaya çalışıyor.İşte Pegasus Hava Yolları’nın çalışanlarına sunduğu olanaklar;

Sosyal Kulüpler (Fun@Fly)
Gurme kulübü, koşu takımı, baskatbol takımı, doğaçlama kulübü, dans atölyesi, doğa sporları kulübü gibi her zevke hitap eden sosyal kulüp aktiviteleri

İnovasyon
UBFV (Uçuracak Bir Fikrim Var) platformunda yıl boyu aile bireylerinin farklı fikirlerini topluyor ve oluşturduğu komite ile yılın en “uçuran” fikrini seçip ödüllendiriyor
Gelişim Fırsatları;

Eğitim
Eğitimde süreklilik prensibi paralelinde gerek şirket içi gerekse şirket dışı eğitimlerle aile bireylerinin kişisel ve mesleki gelişimine katkıda bulunmaya devam ederek, onların sektörel gelişim ve değişime ayak uydurabilmelerini, şirket aidiyetini ve motivasyonlarını sağlamayı hedefliyor

Performans Yönetimi
Uyguladığı performans yönetim sistemi ile tüm çalışanlarının doğru geri bildirimlerle yetkinliklerini geliştirebilmelerini, aynı zamanda hedef bazlı değerlendirme ile şirketin genel hedeflerine katkıda bulunabilmelerini sağlamak amacıyla birlikte performans dönemi sonunda elde edilen verilerle çalışanlarının yetkinliklerini geliştirerek, kişisel gelişimlerine katkıda bulunabilmek için gerekli eğitimlere yönlendirip, kariyer haritalarını birlikte çiziyor.

Diğer haklar
İndirimli Bilet Uygulaması
Özel Sağlık Sigortası
Yemekhane / Multinet
Servis
Anlaşmalı Otellerden İndirim
Evlenen ve çocuk sahibi olan aile bireylerimize altın hediyesi
Kıdem ödülleri
Kreş imkanı